Unternehmenspolitik » Entlohnung für Verlagsmenschen

hmmmmm. so ganz spontan gefällt mir vorschlag eins besser.
begründung: mir gefällt eben so gut, dass das alles so demokratisch abläuft und jeder im prinzip überall mitmischen kann, ob bei planung, verkauf, künstlern produktion usw. klar, in einigen bereichen, wo entsprechendes fachwissen nötig und fertigkeiten zwingend sind muss das von denen gemacht werden, die darüber verfügen.

dann der zeitfaktor... wie sieht das dann aus, wenn a die zeit nicgt hat und b einspringt? da müsste sowas ja quasi auftragsweise abgerechnet werden...

wie gesagt, ich bin eher für variante eins.

wobei ich dich bitten würde, roy, meinen eventuell anfallenden anteil auf die anderen aufzuteilen.
ich machs ja wie ihr wisst aus spass
oder ich stell meinen anteil für ein verlagsessen zur verfügung, das war nämlich schön!

oder ich krieg ne tasse für umme oder n shirt, irgendsowas, ok?

(d,h. wenn ich überhaupt was verdient hab XD )

Ich finde auch den Vorschlag 1 besser (weil es, wie Markus schon sagte, dann einfach viiiiel zu kompliziert wird), und ich würde ebenfalls, zumindest bis auf Widerruf, auf meinen Anteil verzichten (eben bitte auf die anderen aufteilen), da ich andere Vorteile aus der Mitarbeit bei DP ziehe;
Ich kann dadurch Erfahrungen sammeln, die ich eventuell später brauchen kann, nachdem ich ja in der Verlagsbranche tätig sein werde.
Außerdem finde ich, dass ich bereits ausreichend finanziellen Vorteil aus DP ziehe, indem ihr meinen Fuchs-Krams verkauft, auf Messen, auf denen ich selbst nicht sein kann.